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福布斯创新领袖名单发出了险恶信息 品牌专家
发布日期:2019-09-17 19:18   来源:未知   阅读:

  上周,福布斯发布了“美国100位最具创新力的领导者”的排名。最佳位置并不令人意外 -特斯拉的埃隆马斯克和亚马逊的杰夫贝索斯并列第一。排名前10位的还有Facebook的马克扎克伯格(排名第3),Salesforce的马克贝尼奥夫(排名第4),微软的萨蒂亚纳德拉(排名第6)和苹果公司的蒂姆库克(排名第8)。

  但读者不得不向下滚动到第75位,找到名单上唯一的女性,Ross Stores首席执行官Barbara Rentler。

  品牌公司Motto的联合创始人Sunny Bonnell本周告诉雅虎财经的YFi AM,由于不列入更多女性名单,福布斯向年轻女性发出了一个信息。

  “这只是发出一个消息,我们不是,我们不平等,我们没有正确的品质,我们没有正确的属性,我们太情绪化,”Bonnell说。765544.com,“而且我认为这只是向那些有着大胆梦想成为某事的人发出一种邪恶的信息。”

  其他人也没有忽视这种疏忽。整个周末,人们都会向社交媒体表达他们的担忧。卡赫FC3无线自清洁擦地机不只是好看关键,一位Twitter用户指出,“甚至不是Barbara Rentler的照片”。

  反弹最终导致福布斯编辑Randall Lane发推文:“我们吹响了它。现在我们正在做记者所做的事情:弄清楚这是怎么发生的,并从中学习。“

  虽然Lane的mea culpa以一个前瞻性思维结束,但它引发了更多的挫折和愤怒。

  Motto联合创始人Ashleigh Hansberger表示,“责备那些无法控制的东西,我认为这非常荒谬。”“这是2019年,我们不应该在这个国家处理这个问题。我们不应该质疑为什么更多的女性不在我们的媒体,我们的商业环境和政治环境的前列。是时候改变一切了。“

  汉斯伯格告诉雅虎财经,这份“福布斯”名单的光学资料仍然将女性置于背景中,“传达的信息是女性不够好”。她和邦内尔合着了一本书“稀有品种:反抗,危险和不同的成功指南”。

  Hansberger说,标题来自于女性首席执行官是“稀有品种”的事实。“顶级女性并不多,而且首先需要改变。”

  汉斯伯格提出了一些女性福布斯可能包含的例子,比如Stitch Fix首席执行官Katrina Lake,YouTube的Susan Wojcicki和她的姐姐,23andMe的Ann Wojcicki,她在榜单发布后签署了一封致福布斯的公开信。“有这么多女性创新者应该制作这样的名单,”汉斯伯格说,“因为他们应得的。”

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